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安徽將加強專職人民調解員管理 目前共有專職調解員近2萬人

2019年08月24日 17:12 來源:中安在線

  記者8月23日從安徽省司法廳獲悉,為加強和規范對專職人民調解員的指導管理,省司法廳印發《安徽省專職人民調解員管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)。《管理辦法》結合我省實際,對專職人民調解員選聘、保障、培訓、日常管理、考核等方面內容作了全面規范。

  根據《管理辦法》,專職人民調解員是指由人民調解組織聘任,以人民調解為專職崗位,專門從事民間糾紛調解并領取相應補貼的人員。專職人民調解員隊伍遵循“誰選任誰保障”“誰選任誰管理”的原則。專職人民調解員一般應具有大專以上文化程度,具備一定的法律、政策知識和相應的專業知識,具有較強的組織協調能力和豐富的群眾工作經驗,且身體健康,年齡一般在70周歲以下。

  《管理辦法》要求,行業性、專業性人民調解委員會應有3名以上專職人民調解員,鄉鎮(街道)人民調解委員會應有2名以上專職人民調解員,有條件的村(居)和企事業單位人民調解委員會應有1名以上專職人民調解員,派駐有關單位和部門的人民調解工作室應有2名以上專職人民調解員。

  專職人民調解員的工作職責是調解矛盾糾紛,促使當事人達成調解協議;通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策;開展矛盾糾紛排查分析,預防矛盾糾紛發生;及時報告重大矛盾糾紛情況,協助有關部門做好防控調處工作,防止矛盾糾紛激化;做好矛盾糾紛登記、調解統計和文書檔案管理。

  為加強工作保障,《管理辦法》明確由專職人民調解員選任單位或部門在定額補貼基礎上,根據調解糾紛難易程度,采取“以案定補”的方式給予專職人民調解員案件補貼。此外,選任單位或部門每年應對專職人民調解員的工作實績、群眾滿意度、參加人民調解培訓和遵守人民調解工作紀律等情況進行考核。考核結果作為人民調解員獎勵、處分、續聘、解聘的主要依據。

  據了解,我省目前共有專職調解員近2萬人,他們奮斗在人民調解一線,每年處理了大量婚姻家庭、勞動爭議、交通事故等矛盾糾紛,切實把問題解決在基層,化解在萌芽狀態。(記者 汪喬 通訊員 張玲麗)


編輯:成展鵬

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